13º salário 2026: como calcular as duas parcelas

O 13º corresponde a 1/12 da remuneração de dezembro por mês de serviço no ano, e a fração de 15 dias ou mais conta como mês inteiro (Lei 4.090/1962, art. 1º). Quem trabalhou o ano todo recebe 12/12, um salário inteiro. Quem entrou no meio do ano recebe só os meses (avos) trabalhados.

A conta é: remuneração de dezembro ÷ 12 × número de avos. Faltas legais e justificadas não reduzem o 13º (Lei 4.090/1962, art. 2º). Quem tem salário variável segue uma regra própria de média, que este guia não detalha.

• Lei nº 4.090/1962 (Planalto)
• Decreto nº 10.854/2021, arts. 76 a 82 (Planalto)

A primeira parcela é metade do salário e pode ser paga de fevereiro a novembro, com prazo final em 30 de novembro. A segunda vem até 20 de dezembro e completa o valor devido, descontado o adiantamento (Lei 4.749/1965, arts. 1º e 2º; Decreto 10.854/2021, arts. 76 e 78).

Quem foi admitido durante o ano recebe, como primeira parcela, metade de 1/12 por mês de serviço (Decreto 10.854/2021, art. 78, § 4º). O adiantamento também pode vir junto com as férias, se você pedir em janeiro (Lei 4.749/1965, art. 2º, § 2º).

• Lei nº 4.749/1965 (Planalto)
• eSocial: como pagar a primeira parcela do 13º salário (gov.br)

O INSS do 13º é calculado em separado: a tabela é aplicada sobre o valor do 13º, sem somar ao salário do mês, segundo o INSS. O eSocial calcula essa contribuição na folha do 13º, em dezembro. Para conferir, use a calculadora de INSS 2026 com o valor do 13º no lugar do salário.

O imposto de renda do 13º é cobrado exclusivamente na fonte, e a redução da Lei 15.270/2025 também vale para ele (art. 3º-A, § 3º). O FGTS de 8% incide sobre o 13º, mas é depositado pelo empregador e não sai do seu valor (Lei 8.036/1990, art. 15).

• INSS: tabela de contribuição mensal, nota sobre o 13º (gov.br)
• Lei nº 15.270/2025, art. 3º-A, § 3º (Planalto)

Com salário de R$ 3.000 e admissão em 10 de maio, o 13º de 2026 é R$ 2.000,00. Maio conta, porque teve 22 dias de trabalho (de 10 a 31), e a contagem vai até dezembro: são 8 avos. A conta é 3.000 ÷ 12 × 8 = R$ 2.000,00.

A primeira parcela é R$ 1.000,00. O INSS sobre o 13º de R$ 2.000,00 é R$ 155,69, pela tabela de 2026, e o IRRF é zero, porque a base fica abaixo de R$ 2.428,80. A segunda parcela é R$ 2.000,00 − R$ 1.000,00 − R$ 155,69 = R$ 844,31.

Na dispensa sem justa causa, o 13º proporcional é devido e sai da remuneração do mês da rescisão (Lei 4.090/1962, art. 3º). Na justa causa, não é devido (Decreto 10.854/2021, art. 82). As outras verbas estão no guia de rescisão sem justa causa.